Trainee IT-Projektleiter

Besetzung zum: 01.10.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Silvia Pfaff (recruiting@deka.de)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter Deutschlands. Unsere Niederlassung in Luxemburg übernimmt innerhalb der Deka-Gruppe zahlreiche zentrale Aufgaben: Sie betreut Vermögensverwaltungsprodukte, verantwortet das Emissionsgeschäft eigener Fonds und agiert als Verwahrstelle für in Luxemburg aufgelegte Deka-Investmentfonds. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfungskette der Unternehmensgruppe.

An unserem Standort sind Zentralfunktionen wie IT, Finanzen, Compliance und HR tätig, die lokale Geschäftsaktivitäten unterstützen, aber auch Dienstleistungen für andere Standorte übernehmen. Außerdem nimmt die Niederlassung operative und administrative Aufgaben für weitere Gesellschaften der Deka-Gruppe in Luxemburg wahr.

Gestalten Sie mit uns die Finanzwelt von morgen! Wenn Sie Teil eines engagierten Teams in einem internationalen Umfeld werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Trainee IT-Projektmanagement (m/w/d) 

Bei uns ist Teamspirit und ein kollegiales Miteinander selbstverständlich. Starte deine Karriere als Trainee im IT-Projektmanagement und begleite die spannende Zukunft der Projektarbeit – aktiv und mitgestaltend. In deiner Trainee-Rolle unterstützt du die IT-Projektleiter:innen und erhältst Einblicke in klassische sowie agile Projektmanagementmethoden. Du lernst, wie Projekte gemäß Kundenanforderungen professionell gesteuert werden und wirkst bei der Weiterentwicklung agiler Prozesse in unserer IT-Abteilung mit.

Deine Aufgaben als Trainee im IT-Projektmanagement:

• Mitarbeit bei der Projektleitung: Du unterstützt die eigenverantwortliche Leitung strategischer IT-Projekte im agilen Umfeld. Dabei hilfst du bei der Ressourcenplanung, dem Monitoring von Zielen und Risiken sowie der Einhaltung von Zeitrahmen und Budget.
• Coach-Unterstützung: Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer agilen Teams mit und lernst, wie man als Servant Leader agiert und Teams bei deren Entwicklung unterstützend begleitet.
• Agile Methodik anwenden: Du erhältst tiefe Einblicke in die Einhaltung agiler Methoden und unterstützt deren Anwendung, auch in projektübergreifenden Aufgaben und Situationen.
• Koordination und Zusammenarbeit: Du hilfst bei der Koordination übergreifender IT-Themen und trägst dazu bei, die enge Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen erfolgreich zu gestalten.
• Stakeholder-Kommunikation: Du bist bei der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern dabei, unterstützt das regelmäßige Berichtswesen und die Erstellung von Statusberichten.

Berufliche Hauptanforderungen & persönliche Aspekte:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder kaufmännischen Bereich.
• Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrung im Projektmanagement mit – egal ob agil, klassisch oder hybrid, gerne auch durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulprojekte. Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Workflowsystemen (bevorzugt Octane) sowie MS Office und setzt diese souverän ein.
• Kommunikationsstärke zeichnet dich aus: Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert, adressatengerecht und verständlich vermitteln.
• Deine hohe Eigeninitiative, dein Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit in agilen Teams machen dich aus.
• Du hast eine Leidenschaft für innovative Lösungen, bringst technisches Verständnis für IT-Infrastruktur mit und bist bereit, dich aktiv in Veränderungsprozesse einzubringen.

Hier ein Einblick in das Arbeiten bei der DekaBank in Luxemburg: https://www.youtube.com/watch?v=AJZMzki9cvg

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter Personalgewinnung@deka.lu  gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Im Falle einer Einstellung werden wir Sie um die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses bitten.