Software Engineer (w/m/d) Testautomatisierung im Umfeld Vermögensverwaltung-Tools

Besetzung zum: 01.08.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Silvia Pfaff (recruiting@deka.de)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter Deutschlands. Unsere Niederlassung in Luxemburg übernimmt innerhalb der Deka-Gruppe zahlreiche zentrale Aufgaben: Sie betreut Vermögensverwaltungsprodukte, verantwortet das Emissionsgeschäft eigener Fonds und agiert als Verwahrstelle für in Luxemburg aufgelegte Deka-Investmentfonds. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfungskette der Unternehmensgruppe.

An unserem Standort sind Zentralfunktionen wie IT, Finanzen, Compliance und HR tätig, die lokale Geschäftsaktivitäten unterstützen, aber auch Dienstleistungen für andere Standorte übernehmen. Außerdem nimmt die Niederlassung operative und administrative Aufgaben für weitere Gesellschaften der Deka-Gruppe in Luxemburg wahr.

Gestalten Sie mit uns die Finanzwelt von morgen! Wenn Sie Teil eines engagierten Teams in einem internationalen Umfeld werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Next move @ Deka – entwickeln Sie mit uns die Testautomatisierung der Zukunft!

Sie erwartet:

• Testautomatisierung mit Verantwortung:
  Sie entwickeln und pflegen automatisierte Testlösungen und Schnittstellen auf Basis moderner Frameworks wie Playwright und Cucumber. Sie begleiten den gesamten Prozess von der Testfallanalyse bis zum Reporting und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualitätsstandards bei.
• Innovation & KI-Tools:
  Sie nutzen moderne KI-Tools wie Claude Code zur Effizienzsteigerung in Analyse, Entwicklung und Wartung unserer Testautomatisierungen und treiben damit das Qualitätsniveau unserer Anwendungen aktiv voran.
• Technologievielfalt & moderne Entwicklungsumgebung:
  Sie arbeiten in einer fortschrittlichen Infrastruktur mit aktuellen Tools und Methoden und gestalten nachhaltige Lösungen für komplexe fachliche Anforderungen im Bereich Softwarequalität und -sicherheit.
• Dynamisches Umfeld & Entwicklungsmöglichkeiten:
  Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und transparenten Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven gemäß unseres IT-Laufbahnmodells.

Sie bringen mit:

• Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Playwright zur Frontend- und API-Testautomatisierung.
• Sie besitzen praktische Erfahrung mit Cucumber zur Spezifikation und Ausführung Akzeptanztests.
• Den Einsatz von KI-basierten Tools wie Claude Code zur Generierung und Optimierung von Testfällen beherrschen Sie sicher.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprozessen (z. B. SCRUM) sowie Kenntnisse in Tools wie GitLab, Jenkins, IntelliJ IDEA und Linux mit. 
• Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und lösungsorientiert und überzeugen durch analytisches Denken sowie gute Deutschkenntnisse (mindestens auf Niveau B2).
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich TypeScript / JavaScript / Java erworben
• Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Testframeworks JUnit, Mockito, Vitest, und SQL

Weiterbildung nach Maß:

Unser IT-Laufbahnmodell bietet Ihnen transparente und strukturierte Entwicklungspfade, die speziell darauf ausgelegt sind, Ihre berufliche Weiterentwicklung innerhalb unserer IT-Abteilung gezielt zu fördern. Mit klar definierten Perspektiven und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das zeichnet Sie aus:

Sie begeistern sich für moderne Testautomatisierung, bringen neue Ideen aktiv ins Team ein und überzeugen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre technische Neugier sowie Ihre Freude daran, innovative Lösungen gemeinsam im Team voranzutreiben – auch im internationalen Umfeld.

Hier ein Einblick in das Arbeiten bei der DekaBank in Luxemburg: https://www.youtube.com/watch?v=AJZMzki9cvg

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter Personalgewinnung@deka.lu  gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Im Falle einer Einstellung werden wir Sie um die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses bitten.