Werkstudent (w/m/d) Bewerbermanagement & Onboarding (IT-Engineering Services)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Du möchtest dein Studium mit wertvoller Praxiserfahrung ergänzen und hast Lust, die spannende Welt des Recruitings in einer der führenden Asset-Management-Gesellschaften Deutschlands kennenzulernen? Dann bist du bei uns genau richtig! 

Als Werkstudent (w/m/d) unterstützt du unsere Führungskräfte dabei, die besten Talente für unsere IT-Abteilung zu gewinnen und trägst aktiv dazu bei, unser Team weiter auszubauen. Von der Gestaltung ansprechender Stellenausschreibungen über den Einsatz von Social Media Marketing bis hin zur Organisation des Onboardings neuer KollegInnen – bei uns übernimmst du Verantwortung und kannst deine Ideen einbringen. Gleichzeitig erhältst du spannende Einblicke in zukunftsweisende Themen wie Cloud-Entwicklung, IT-Architektur und innovative Tools in der Software-Entwicklung.

Dich erwartet:

• Stellenausschreibungen: Du unterstützt die Gruppenleiter:innen bei der Formulierung von Stellenausschreibungen für rund 15 unterschiedliche Profile.
• Kandidatensuche: Mit geschicktem Social Media Marketing trägst du dazu bei, geeignete Kandidat:innen für die ausgeschriebenen Stellen zu finden.
• Bewerbungsmanagement: Du unterstützt die Führungskräfte bei der Sichtung der eingehenden Bewerbungen.
• Interviewkoordination: Du organisierst Termine für Vorstellungsgespräche und bekommst die Möglichkeit, an diesen teilzunehmen.
• Onboarding: Du organisierst das Onboarding der neuen Mitarbeitenden, um ihnen einen guten Start bei der Deka zu ermöglichen.
• Abteilungseinblicke: Du bekommst Einblick in alle Themengebiete, die die Abteilung verantwortet: Cloud-Entwicklung, IT-Architektur sowie Prozesse und Tools in der Software-Entwicklung. Auf Wunsch können auch Hospitationen in anderen Abteilungen der IT oder darüber hinaus organisiert werden.

Du bringst mit:

• Du bist Student:in der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du bringst Erfahrungen oder Interesse im Bereich Recruiting und Social Media Marketing mit.
• Du bist bereit, die Möglichkeiten der KI im Recruiting zu nutzen und berücksichtigst dabei die regulatorischen Vorgaben für Banken.
• Du hast Freude daran, gemeinsam mit den Führungskräften die ambitionierten Ziele zum Ausbau der Abteilung zu erreichen.
• Du gehst offen auf neue Menschen zu und bringst herausragende kommunikative Fähigkeiten mit. Die deutsche Sprache beherrschst du fließend in Wort und Schrift.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Dir unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Dein Verständnis.