Senior Red-Team Tester (w/m/d) IT-Security

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Angriffssimulation: Sie simulieren in einem projekthaften Red-Teaming-Ansatz realistische Angriffsszenarien, um Schwachstellen in den IT-Systemen und Prozessen der Deka-Gruppe zu identifizieren.
• Testplanung: Gemeinsam im weitgehend eigenständigen Kleinteam planen und führen Sie Red-Teaming-Tests durch und erarbeiten mit dem Blue Team passende Verbesserungsmaßnahmen.
• Berichtswesen: Sie dokumentieren die durchgeführten Tests detailliert, bewerten identifizierte Risiken und formulieren konkrete Empfehlungen zur Behebung.
• Maßnahmenprüfung: Die technische Prüfung umgesetzter Behebungsmaßnahmen sowie deren fachliche Beratung und Einwertung übernehmen Sie eigenständig.
• TLPT-Unterstützung: Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die regelmäßigen Threat Led Penetration Tests (TLPT) der Deka-Gruppe fachlich und inhaltlich.
• Weiterentwicklung: Sie treiben die Weiterentwicklung der technischen und organisatorischen Red-Teaming-Verfahren sowie der Infrastruktur voran und integrieren dabei regulatorische Vorgaben und technische Best Practices.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Fundiertes, nachgewiesenes Fachwissen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Red Teaming oder Penetration Testing zeichnen Sie aus. Zudem verstehen Sie die Komponenten einer sicheren IT-Infrastruktur und deren Zusammenspiel in großen Unternehmen.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Netzwerken, IT-Infrastruktur – insbesondere Active Directory, Client-Server-Infrastrukturen und VPN – sowie IT-Sicherheit und wenden gängige Analyse- und Security-Tools wie Burp, nmap, impacket und Wireshark sicher an.
• Fundierte Kenntnisse in Threat Led Penetration Tests (TLPT) und im Threat Intelligence Based Ethical Red Teaming (TIBER)-Rahmenwerk bringen Sie ebenso mit wie Kenntnisse in KI und Interesse an neuen KI-Trends.
• Eine hohe Kommunikationsfreude, ausgeprägte Teamfähigkeit und großes Organisationstalent verbinden Sie mit Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie einer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise – auch in bewegten Projektphasen behalten Sie den Überblick.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Sie erhalten ein tarifliches bzw. individuell vereinbartes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, eine jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung sorgen für Ihre finanzielle Sicherheit.
• Hohe Flexibilität: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage abhängig vom jeweiligen Vertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre Entwicklung.
• Gesundheit im Fokus: Unser umfassendes Gesundheitsmanagement bietet Angebote zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, ein jährliches Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Wir unterstützen Sie bei der Kinder- und Pflegebetreuung und bieten Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Areti Christina Theodoridou

recruiting@deka.de

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 50040473

Besetzung zum: 01.11.2026