Product Owner Depotplattform Retail (w/m/d) - Wertpapierprozesse & regulatorische Anforderungen

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Sie möchten den Aufbau einer modernen Depotplattform aktiv mitgestalten und dabei regulatorische Anforderungen, Kundenbedürfnisse und agile Produktentwicklung zusammenbringen? Dann übernehmen Sie als Product Owner Verantwortung für ein zentrales Produkt innerhalb unserer neuen Depotplattform Retail.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Produktverantwortung: Sie übernehmen die Product Ownership für die Umsetzung der vorvertraglichen Kosteninformationen (ex-ante Kostentransparenz) innerhalb der neuen Depotplattform Retail.
• Teamsteuerung: Sie steuern ein agiles Entwicklungsteam fachlich, priorisieren Anforderungen und begleiten die Umsetzung neuer Features über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg.
• Regulatorik: Sie analysieren gesetzliche Anforderungen im Wertpapier- und Depotgeschäft und überführen diese gemeinsam mit relevanten Stakeholdern in umsetzbare Produktanforderungen.
• Backlogmanagement: Sie verantworten das Product Backlog end-to-end – von der Strukturierung und Priorisierung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produkts.
• Plattformgestaltung: Sie wirken aktiv am Aufbau einer leistungsfähigen und vollverwahrfähigen Depotplattform mit und bringen Ihre Ideen in strategische Produktentscheidungen ein.

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine bankfachliche Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches bzw. vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über einen Schwerpunkt im Bank-, Wertpapier- oder Finanzumfeld.
• Sie bringen Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren fachlich verantwortlichen Rolle in einem agilen Umfeld mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Wertpapiergeschäft sowie im regulatorischen Umfeld, idealerweise mit Erfahrung im Depotgeschäft oder in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, und haben dabei bereits mit KI-gestützten Analysetools gearbeitet.
• Sie haben Erfahrung im Stakeholder- und Anforderungsmanagement und verstehen es, fachliche Anforderungen strukturiert und adressatengerecht zu koordinieren.
• Sie bringen Themen eigeninitiativ voran, verbinden analytisches Denken mit Pragmatismus und einem hohen Qualitätsanspruch und kommunizieren sicher auf Deutsch, um unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse der Sparkassen-Finanzgruppe sowie Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und Produktorganisationen.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Sigrid Jung

recruiting@deka.de

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Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 60000692

Besetzung zum: 01.11.2026