Manager (w/m/d) IKT-Risikomanagement

Besetzung zum: 01.02.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Tajneem Mia (recruiting@deka.de)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Das IKT-Risikomanagement der Deka übernimmt als 2nd Line eine zentrale Rolle bei der Sicherung und Resilienz unserer IT-Systeme und -Prozesse. Wir identifizieren, bewerten und steuern IKT- und Sicherheitsrisiken. Zudem überwachen wir die Umsetzung von Anforderungen der IT-Sicherheit, Cyberabwehr, Notfallvorsorge sowie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln wir Maßnahmen, um Risiken frühzeitig zu erkennen, geeignete Lösungen umzusetzen und die Deka-Gruppe in einem dynamischen, digitalen Umfeld nachhaltig abzusichern.

Sie erwartet:

• Identifizieren, Bewerten und Überwachen von IKT- und Sicherheitsrisiken: Sie analysieren Verfügbarkeits- und Kontinuitätsrisiken, um die Betriebsfähigkeit kritischer Systeme und Prozesse sicherzustellen. Dazu planen, führen und dokumentieren Sie eigenständig Audits sowie Überwachungshandlungen.
• Beratung der IT und Fachbereiche als zentrale Ansprechperson: Sie beraten die IT und Fachbereiche bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung risikomindernder Maßnahmen, um die Resilienz und Notfallvorsorge zu stärken. Dabei begleiten Sie die Fachbereiche als vertrauenswürdiger Partner bei der Optimierung von Sicherheitsstrategien und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
• Planung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen: Sie entwickeln zielgruppenorientierte Programme, um die Resilienz gegen Cyberangriffe zu verbessern und ein risikobewusstes Verhalten innerhalb der Deka zu fördern.
• Betrieb und Weiterentwicklung des IT-Risiko-Managementsystems: Sie stellen ein effektives und zukunftsorientiertes IT-Risikomanagement sicher, indem Sie neue Technologien und regulatorische Anforderungen integrieren.
• Sicherstellung regulatorischer Compliance und 2nd Line of Defense: Sie überwachen die Einhaltung von Richtlinien, regulatorischen Anforderungen und Best Practices in den Bereichen Informationssicherheit und Business Continuity Management. Zudem unterstützen Sie die Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme und deren Umsetzung innerhalb der Deka-Gruppe.

Sie bringen mit:

• Sie haben einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder IKT-Risikomanagement.
• Sie verfügen über praxiserprobte und sichere Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit/IT-Sicherheit, Business Continuity Management/IT-Service Continuity Management und/oder IKT-Risikomanagement, idealerweise in Banken oder bei Asset Managern.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Standards und Best Practices des IKT-Risikomanagements (z. B. ISO2700x, BSI 200-4, NIST Cyber Security Framework) sowie der regulatorischen Anforderungen zu IKT- und Sicherheitsrisiken in der Finanzindustrie.
• Sie bringen solide Erfahrung im IT-Umfeld mit, insbesondere im Bereich organisatorischer und technischer Sicherheitsmaßnahmen und -architekturen im Business Continuity Management und IT-Notfallmanagement (IT-SCM).
• Sie verfügen über gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1/C2-Niveau) und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.