Leitung Investment Compliance (w/m/d)

Besetzung zum: 01.07.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Claudia Loukil (recruiting@deka.de)

Wir sind die Deka Investment – einer der besten Anbieter von Wertpapierfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Bei uns arbeiten Spezialisten für unterschiedliche Assetklassen und Investmentstile. Mit unserer Produktpalette decken wir alle wesentlichen Assetklassen und Themen mit qualitativ hochwertigen Angeboten ab. Dazu zählen auch Exchange Traded Funds (ETFs). Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Sie erwartet:

• Führung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung der Einheit Investment Compliance mit derzeit 12 Mitarbeitenden im Rahmen der Führungsgrundsätze der Deka-Gruppe. Sie optimieren mit Ihrem Team laufend die Arbeitsabläufe und arbeiten dabei eng mit dem Führungsteam des Bereichs zusammen.
• Fachliche Verantwortung: Sie verantworten mit ihrem Team die Überwachung der Anlagegrenzen unserer deutschen Wertpapierfonds inklusive der investmentrechtlichen Zulässigkeitsbeurteilung sowie weitere Überwachungen hinsichtlich Transaktionskosten, BVI-Wohlverhaltensregeln und Stimmrechtsmeldepflichten.
• Ergebnisorientierte Organisation & Teamentwicklung: Sie unterstützen die fortlaufende Weiterentwicklung Ihres Teams, insbesondere die Kompetenzen des Prozessdesigns und des Einsatzes neuer Technologien wie KI zur Generierung von Anlegernutzen und Reduktion operationeller Risiken. Dabei sind Sie offen für neue Managementansätze und zukunftsorientierte Formen der Zusammenarbeit.
• Digitalisierung & KI: Sie gestalten und optimieren die Prozesse der Anlagegrenzprüfung durch Automatisierung und Digitalisierung – bereichsübergreifend, end-to-end und mit Fokus auf den Mehrwert für Anleger und Gesellschaft. Auf Basis Ihrer Prozessanalyse setzen Sie innovative KI-Lösungen gezielt ein, um neue, effiziente Prozesswege jenseits etablierter Methoden zu realisieren und nachhaltige Effizienzsteigerungen zu erreichen.
• Wettbewerbsfähigkeit stärken: Sie bringen ihr Team gewinnbringend bei der Umsetzung von neuen Produktkonzepten ein und vertreten die Anlagegrenzprüfung im Neuproduktprozess des Geschäftsfelds Asset Management Wertpapiere.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: In Ihrer Rolle arbeiten Sie engagiert mit dem Führungsteam unseres Bereichs, dem Fondsmanagement, Produktmanagement und institutionellem Vertrieb zusammen. Mit Leidenschaft koordinieren Sie das Miteinander aller Beteiligten und schaffen Vertrauen und Transparenz auch gegenüber Prüfern und der Investmentaufsicht.

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Fonds- oder Wertpapiergeschäft oder gleichwertige Erfahrungen in der Finanzbranche.
• Sie haben bereits Teams erfolgreich geführt oder konnten bereits praktische Erfahrungen - sei es durch fundierte Vorbereitungen auf Führungsaufgaben oder durch die Übernahme von Projektleitungen - sammeln.
• Zudem verfügen Sie über Expertise im übergreifenden Prozessdesign mittels Automatisierung und Digitalisierung sowie über ein starkes Verständnis für den Einsatz von KI zum Redesign von Arbeitsabläufen. Dabei nutzen Sie ihre Kompetenz zur Strukturierung komplexer Sachverhalte, um Ursachen zu analysieren uns Maßnahmen abzuleiten.

Ihr Gestaltungswille, Ihre Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit Ihr Team für gemeinsame Ziele zu begeistern, ermöglicht Ihnen eine laufende Weiterentwicklung Ihres Teams und dessen Strukturen. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in sehr gutem Deutsch helfen Ihnen verschiedene Stakeholder zu überzeugen und gemeinsam Lösungen in der Prozesskette zu entwickeln.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. 

Vielen Dank für Ihr Verständnis.