Junior Risikocontroller (w/m/d) mit Fokus auf Marktgerechtigkeitsprüfung

Besetzung zum: 01.04.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Claudia Loukil (recruiting@deka.de)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Sie erwartet:

• Ihre Mission – Handelsgeschäfte im Kontext Marktgerechtheitsprüfung erfolgreich managen: In Ihrer o.g. Rolle übernehmen Sie die Verantwortung und agieren u.a. als zentrale Ansprechperson für unseren Fachbereich. Mit Spaß und großer Motivation managen Sie die (regulatorischen und internen) Anforderungen diesbezüglich und tragen somit aktiv zur erfolgreichen Umsetzung und Einhaltung bei.

• Der gesamte Prozess in Ihrer Hand: Bereits zu Beginn übernehmen Sie nach einer Einarbeitung die vielfältigen Themengebiete und stellen sicher, dass Handelsgeschäfte in allen Assetklassen unabhängig im Risikocontrolling mit am Markt beobachtbaren Referenzpreisen geprüft werden, führen notwendige Abstimmungen mit dem Handel und/oder den Auftraggebern durch, beurteilen die Marktgerechtheit der einzelnen Handelsgeschäfte und eskalieren bei Bedarf, etc. – alles fristgerecht und systemseitig dokumentiert. Dazu gehören interne und externe Abstimmungen genauso wie auch ein gutes Verständnis von Finanzinstrumenten und den Marktgegebenheiten verschiedener Assetklassen.

• Gemeinsam zum Erfolg: In enger Zusammenarbeit mit dem Team und ggf. anderen Fachbereichen führen Sie die Kontrollen, die Gespräche, die Beurteilungen und Dokumentationen durch. Gleichzeitig fungieren Sie bei Bedarf als fachliche Schnittstelle zu den jeweiligen Auftraggebern unseren Dienstleistern bzw. Marktdatenanbietern, übernehmen die Abstimmungen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit im o.g. Kontext.

• Unterstützung des ganzen Teams: Zudem bringen Sie sich aktiv ein, indem Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen in punktuelle Aufgaben oder Prozesse (die Marktgerechtheit betreffend) gezielt einarbeiten. Die Aufgaben werden je nach Ihrer Stärke, Präferenz und Wichtigkeit im Laufe der ersten Monate gemeinsam eruiert werden. Hier können Sie sich anhand eines breiten Spektrums von Themen und Aufgaben weiterentwickeln.

• Prozessoptimierung: Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen ein und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.

Sie bringen mit: 

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes mathematisches, naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium.
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Risikomanagement bzw. risikonahen Umfeld mit, vorzugsweise im Bereich Risikocontrolling oder einer handelsnahen Funktion – Kenntnisse in Finanzinstrumente sind von Vorteil genauso wie Marktgerechtheit- oder Marktdatenkenntnisse.
• Sie treten offen, überzeugend und verbindlich auf und kommunizieren sicher auf fachlicher Ebene.
• Sie haben eine Affinität zu verschiedenen IT-Systemen und deren Nutzung – idealerweise auch bei gängigen Datenvendoren wie Bloomberg oder LSEG.
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus, arbeiten sich zügig und sicher in komplexe Sachverhalte bzw. Aufgaben ein und lösen diese eigenverantwortlich und kreativ; zudem bringen Sie Ihre Ideen sowohl selbstständig als auch im Team ein.

Mit Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise erschließen sich Ihnen komplexe Zusammenhänge leicht. Sie arbeiten selbständig, zielorientiert und in einer sehr guten Qualität. Es motiviert Sie, sich einzubringen und  gemeinsam mit dem Team und unseren Kunden die herausfordernden Aufgaben zu erledigen. Die Vermittlung Ihrer Arbeitsergebnisse gehört für Sie selbstverständlich dazu.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.