HR-Experte (w/m/d) Mitarbeitendenbetreuung (befristet auf 2 Jahre)

Besetzung zum: 01.05.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Areti Christina Theodoridou (recruiting@deka.de)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Sie erwartet:

• Sie beraten kompetent und zuverlässig Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie tariflichen, betrieblichen, vertraglichen und sonstigen personalspezifischen Fragestellungen Ihres zugeordneten Betreuungsbereichs.
• Sie erstellen die Entgeltabrechnungen, unter Beachtung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften für alle zugeordneten Mitarbeitergruppen und kümmern sich um das operative On- und Offboarding.
• Zuverlässig bearbeiten Sie die Korrespondenz mit Mitarbeiter/innen sowie des Bescheinigungs-/Meldewesens und den externen Stellen – z.B. Behörden, Versicherungen.
• Auch die Pflege und Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten in SAP HCM – z. B. Stammdaten, Zeitwirtschaft und der elektronischen Behördenkommunikation - gehören zu Ihren Aufgaben.
• Nicht zuletzt bringen Sie sich aktiv bei der Mitarbeit in Weiterentwicklungs- und Sonderthemen der Mitarbeiterbetreuung ein.

Sie bringen mit:

• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine entsprechende abgeschlossene fachliche Qualifizierung im Bereich Personalmanagement, z.B. Personalfachkaufmann/-frau Weiterbildung zum Personalkaufmann/ -frau.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Sie bringen zudem sehr gute Kenntnisse in SAP HR und eine hohe IT-Affinität mit.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office-Produkten setzen wir voraus.

Mit Ihrem sicheren und selbstbewusstem Auftreten kommunizieren Sie stets auf Augenhöhe. Zudem arbeiten Sie gern selbstständig und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.