Change & Transformation Manager (w/m/d) Depotplattform Retail

Besetzung zum: 01.08.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Mario Ciapanna (recruiting@deka.de)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Next move @ Deka – gestalte die erfolgreiche Einführung unserer Depotplattform von morgen.

Du möchtest die Einführung einer der wichtigsten Zukunftsplattformen im Wertpapiergeschäft aktiv begleiten und dabei Menschen, Prozesse und Technologien zusammenbringen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den organisatorischen Wandel rund um unsere neue Depotplattform Retail. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass aus Strategie, Prozessen und Technologie ein nachhaltiger Erfolg für die DekaBank und die Sparkassen-Finanzgruppe wird.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dich erwartet:

• Change & Transformation gestalten: Du übersetzt strategische Zielbilder und organisatorische Veränderungen in konkrete Maßnahmen und begleitest die Einführung der Depotplattform aktiv bis in die operativen Bereiche.
• Schnittstellenmanagement & Vernetzung: Du arbeitest eng mit den Kernprojekten Strategie, TOM sowie E2E/Architektur zusammen und sorgst dafür, dass fachliche, organisatorische und technische Veränderungen optimal aufeinander abgestimmt sind.
• Vertrieb & Nutzer im Fokus: Du koordinierst den Austausch mit Deka-internen Vertriebseinheiten sowie ausgewählten Sparkassen und stellst sicher, dass Nutzerfeedback gezielt in die Weiterentwicklung der Plattform einfließt.
• Operational Readiness & Transition: Du konzipierst und begleitest den Übergang von der Projektphase in den stabilen Linienbetrieb und sorgst dafür, dass Prozesse, Organisation und Teams erfolgreich auf den Go-Live vorbereitet sind.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du etablierst geeignete Change- und Feedbackformate, misst den Fortschritt von Veränderungen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Du bringst mit:

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Wertpapierumfeld einer Bank, Sparkasse oder Kapitalverwaltungsgesellschaft und kennst die regulatorischen Anforderungen des Finanzmarkts.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Change-Management sowie in der Begleitung von Transformationsvorhaben mit und hast idealerweise bereits in skalierten agilen Umfeldern wie SAFe oder LeSS gearbeitet.
• Du verstehst es, komplexe fachliche, technische und strategische Themen zielgruppengerecht zu vermitteln, Workshops zu moderieren und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
• Idealerweise kennst Du den Sparkassen- oder Retail-Vertrieb und verstehst die Anforderungen an moderne digitale Plattformen und Vertriebsprozesse.

Das zeichnet Dich aus:

Du schaffst Orientierung in Veränderungsprozessen und gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele. Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Gespür für unterschiedliche Interessen bringst Du Teams, Stakeholder und Organisationseinheiten erfolgreich zusammen. Dabei handelst Du pragmatisch, lösungsorientiert und verlierst auch in komplexen Transformationsvorhaben nie das gemeinsame Ziel aus dem Blick.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.