Change & Configuration Manager (w/m/d)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Prozesssteuerung: Sie steuern operativ die Change-Management- und Configuration-Management-Prozesse.
• CAB-Moderation: Sie führen Change Advisory Boards mit externen Providern und internen Gruppen durch.
• CMDB-Weiterentwicklung: Sie pflegen und entwickeln die Configuration Management Database sowie die zugehörigen technischen Prozesse und Abläufe weiter.
• Tooloptimierung: Die eingesetzten Prozesse und Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter.
• Prüfungsmanagement: Sie bearbeiten Anfragen der Revision, der Jahresabschlussprüfer und des Regulators.
• Rufbereitschaft: Sie nehmen an der Rufbereitschaft im Lead Incident Management teil.

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine technische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb – im Anwendungs- oder Infrastrukturumfeld – zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des ITIL-Frameworks V3; idealerweise besitzen Sie eine entsprechende Zertifizierung.
• Kenntnisse regulatorischer Vorgaben, beispielsweise DORA, sowie in KI und ein Interesse an neuen KI-Trends ergänzen Ihre ausgeprägte Affinität zu Prozessen und deren Dokumentation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis ermöglichen Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert, sichern eine hohe Arbeitsqualität und bringen sich engagiert sowie teamorientiert ein.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Sie erhalten ein tarifliches bzw. individuell vereinbartes Gehalt, im Tarifbereich ein 13. Monatsgehalt, eine jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung geben Ihnen Sicherheit.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten unterstützen Ihre persönliche Arbeitsgestaltung.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Mentoring sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote eröffnen Ihnen neue Perspektiven.
• Gesundheit im Fokus: Unser Gesundheitsmanagement bietet Angebote zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, ein jährliches Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Wir unterstützen Sie bei Kinder- und Pflegebetreuung und bieten unter anderem ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Areti Christina Theodoridou

recruiting@deka.de

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 50038152

Besetzung zum: 01.11.2026