Experte (w/m/d) Entwicklung Personalsysteme

Besetzung zum: 01.05.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Areti Christina Theodoridou (recruiting@deka.de)

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Experte (w/m/d) Entwicklung Personalsysteme und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalsysteme im Bereich „Strategie & HR“. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise ein, um gemeinsam mit uns innovative Lösungen zu entwickeln und unsere HR-Prozesse zu optimieren!

Sie erwartet:

• Technische Betreuung: Sie übernehmen die technische Betreuung von HR-Anwendungen mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors im Linienbetrieb.
• Fachliche Unterstützung: Sie unterstützen die Fachexperten des Personalbereichs bei der Nutzung von HR-Systemen.
• Systemoptimierung: Sie wirken an der Weiterentwicklung sowie der Durchführung von Customizing der oben genannten Systeme mit.
• Ihre Expertise gefragt: Sie stehen bei technischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung unterstützend zur Seite.

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder eine (IT-)Berufsausbildung sowie über einschlägige Berufserfahrung. 
• Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise ergänzt um erste Erfahrungen in SAP SuccessFactors.
• Sie haben Erfahrungen im Customizing, einschließlich der Berechtigungsverwaltung und der Betreuung von Schnittstellen.
• Zudem besitzen Sie Expertise in personalwirtschaftlichen Kernprozessen. 
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. 

Ihr strukturiertes, analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis führt zu einem sehr guten Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert. Ihr Engagement äußert sich in Ihrer hohen Arbeitsqualität. Sie sind ein Teamplayer und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.